先說結論：
勞保滿3個月或6個月，並不是所有貸款共用的固定門檻，也不代表一定可以申請或核准。不同方案會依工作型態、目前任職時間、薪資轉帳、投保單位、信用與負債狀況，設定不同的初步評估條件。
為什麼資金評估會看勞保紀錄？
勞保資料可以協助確認目前的投保單位、加保日期、退保日期、投保薪資等級與總投保年資。在資金條件整理時，這些資料可以用來了解：
- 目前是否有穩定工作。
- 在同一投保單位持續多久。
- 最近是否頻繁更換工作或中斷投保。
- 勞保紀錄能否和薪資轉帳、扣繳資料互相對應。
但勞保紀錄只是條件之一。有勞保，不等於一定符合方案；勞保年資較長，也不代表其他條件可以不看。
勞保滿3個月與6個月，差別在哪裡？
以京寶目前公開的方案條件來看，兩者主要差在適用方案與需要搭配的資料不同。
| 比較項目 | 勞保滿3個月 | 勞保滿6個月 |
|---|---|---|
| 目前對應方向 | 中小企業員工薪資動產方案的初步條件之一 | 小額信貸方案的初步條件之一 |
| 工作條件 | 傳產或中小企業薪資族 | 具固定工作的薪資族 |
| 收入資料 | 需要薪資轉帳紀錄 | 需要薪資轉帳紀錄 |
| 投保方式 | 需有符合方案的公司勞保；工會勞保不列入此方案評估 | 需有公司勞保紀錄 |
| 方案性質 | 屬動產方案，需進一步了解擔保與費用 | 目前方案為12萬元以內，無動產擔保 |
| 是否保證核准 | 否 | 否 |
這裡的3個月與6個月，是京寶不同方案的初步條件，不是法律規定的統一貸款標準，也不能套用到所有銀行或資金方案。
已經滿3個月，為什麼還要看其他資料？
「滿3個月」只代表時間條件可能達到初步門檻。實際評估時，通常還要確認：
- 目前是否仍在職。
- 投保單位是否與實際任職公司一致。
- 是否有固定薪資轉帳。
- 薪轉金額與投保資料是否能合理對應。
- 最近是否有轉職、退保或重新加保。
- 現有負債、信用紀錄與近期申請狀況。
- 方案需要的文件是否完整。
如果只有勞保年資，卻沒有薪轉紀錄，或工作與投保資料無法互相確認，就不能只靠「滿3個月」判斷結果。
勞保滿6個月，就一定比較容易嗎？
不一定。持續任職與投保時間較長，通常能提供較完整的工作紀錄，但評估仍會同時查看收入、薪轉、信用、負債及其他條件。
例如，勞保已經滿6個月，但近期有多次申請紀錄、薪資轉帳不固定，或實際工作情況與資料不一致，仍可能影響後續評估。所以重點不是單純把時間累積到6個月，而是確認目前的工作與收入資料是否穩定、清楚而且可以查證。
剛換工作，舊公司的勞保年資可以合併計算嗎？
勞保資料會保留過去各投保單位的加保與退保紀錄，也能看到總投保年資。但是方案所說的「勞保滿3個月」或「滿6個月」，通常會著重目前工作的連續任職與投保狀況，不能只把不同公司的累積年資直接相加，就當成已符合目前方案。
剛換工作時，建議先整理：
- 現職公司的加保日期。
- 最近幾個月的薪資轉帳。
- 前一份工作的退保日期。
- 轉職前後是否有投保中斷。
工會勞保和公司勞保一樣嗎？
不一定。工會投保與受僱於公司、由公司辦理加保，所呈現的工作關係不同。京寶目前的中小企業員工薪資動產方案，公開條件已說明工會勞保不列入評估；小額信貸方案也以公司勞保及固定工作為主要條件。
如果目前是工會投保、自營工作或沒有固定薪轉，不建議直接套用一般薪資族方案，應先從實際工作與收入型態重新判斷。
如何查詢自己的勞保投保資料？
可以使用勞保局「e化服務系統」查詢個人投保資料。依勞保局說明，個人可以查看各投保單位的加保與退保日期、投保薪資、總投保年資與加退保明細，需要時也可登入系統下載列印。
初步諮詢時，不必急著傳送完整證件或所有財務資料。可以先確認方案方向與資料用途，再依實際需要逐步準備。
評估前，先準備這四項資料
- 目前公司的加保日期：確認目前投保是否連續。
- 最近3個月薪資轉帳：確認收入是否固定、是否由任職公司匯入。
- 最近工作異動情況：包含轉職、退保、重新加保或留職停薪。
- 目前信用與負債概況：不需要一開始交出敏感資料，但應先誠實說明基本狀況。
資料越清楚，越能避免只看單一條件就做出錯誤判斷。
常見問題
勞保滿3個月就能申請嗎？
只能說可能達到部分方案的初步時間條件，仍需確認薪資轉帳、投保單位、工作狀況、信用及負債等資料。滿3個月不代表一定可以申請或核准。
勞保滿6個月就一定符合小額信貸嗎？
不是。京寶的小額信貸方案以公司勞保滿6個月、固定工作與薪資轉帳為基本方向，實際結果仍須依完整條件與審核標準判斷。
勞保曾經中斷，還可以評估嗎？
需要先看中斷原因、目前工作是否穩定，以及重新加保後的時間與薪轉紀錄。不能只看總投保年資。
沒有薪資轉帳，只有勞保可以嗎？
一般薪資族方案通常仍需要能夠佐證收入的資料。若薪資領現，可再依領薪單、扣繳資料、勞保紀錄及其他可查證文件，判斷是否適合不同方向。
初步詢問需要先提供身分證或完整聯徵資料嗎？
不需要。第一階段可以先說明目前工作、加保時間、薪資方式與需求概況。確認後續評估流程與資料用途後，再準備必要文件。
不確定自己是3個月還是6個月方案？
先確認目前公司加保日期、薪資轉帳與最近工作異動，再選擇相近的方案。如果仍不確定，可以先查看中小企業員工方案、小額信貸方案與完整方案總覽，或透過初步諮詢說明基本狀況。
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