受僱於傳產或中小企業
目前具有明確受僱關係,可說明任職公司、職務與工作狀況。
PLAN 05 · SALARY INDUSTRIAL
服務在傳產或中小企業任職的受僱員工,不是公司週轉或企業主融資。具公司勞保與固定薪資轉帳者,可先整理工作、收入與需求,確認是否符合初步評估方向。
更新日期:

BASIC CONDITIONS
符合以下方向,只代表可以先確認條件,不代表一定核准或取得最高額度。
目前具有明確受僱關係,可說明任職公司、職務與工作狀況。
由目前任職公司辦理勞保,投保時間已達方案初步條件。
薪資轉入本人銀行帳戶,能提供近期勞保與薪資紀錄。
PLAN REFERENCE
下列為目前公開方案範圍,不是個人的最終核定結果。
| 項目 | 目前公開方案範圍 | 評估時需要注意 |
|---|---|---|
| 適用對象 | 傳產或中小企業受僱員工 | 不是企業主或公司週轉方案 |
| 勞保條件 | 公司勞保滿3個月 | 工會勞保不列入此方案評估 |
| 收入條件 | 具薪資轉帳紀錄 | 須能與任職及投保資料合理對應 |
| 額度範圍 | 12~25萬元 | 實際額度依個案條件及審核結果 |
| 利率範圍 | 月利率2%起 | 不能只看月利率,應確認所有費用與總還款成本 |
| 最長期限 | 3年 | 實際期數及每期金額應於簽約前確認 |
| 方案性質 | 動產擔保方案 | 擔保物、估值、保管方式與返還條件應先說明 |
| 核准結果 | 不保證核准 | 仍需綜合工作、收入、信用、負債與資料完整度 |
WHEN IT MAY NOT FIT
不符合本方案,不等於完全沒有其他方向,應回到實際工作與收入型態重新判斷。
COLLATERAL & COST
這不是單純以薪資條件辦理的無擔保信貸;正式決定前,應確認擔保物與完整費用。
本方案需要提供可供評估的動產作為擔保依據。實際可接受物品、估值方式、保管期間、保管責任、返還條件,以及未依約還款時可能產生的處理方式,都應在簽約前說明清楚。
月利率只是成本的一部分。應同時確認借款金額、實際利率、期數、每期還款金額、一次性費用、每月費用與總還款金額。
金管會金融智慧網說明,「總費用年百分率」會依借款利率、期間及相關總費用計算,較能反映貸款負擔,且不等於單獨標示的借款利率。
DOCUMENT PREPARATION
第一階段先提供基本概況,確認方向後再依說明逐步準備正式資料。
ASSESSMENT PROCESS
先判斷方案、整理資料並看懂成本,再由本人決定是否繼續。
了解工作、任職公司、勞保與薪資方式,排除企業融資或自營需求。
確認公司勞保時間、薪轉穩定度及工作與收入資料能否對應。
釐清擔保、估值、保管、利率、各項費用、期數與總還款。
確認契約與實際負擔後,再決定是否繼續;初步評估不代表必須辦理。
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
先確認對象、勞保、薪轉與擔保性質,再判斷是否適合繼續。
不是。這個方案的對象是受僱於傳產或中小企業的員工。公司週轉、設備、進貨或企業融資需求不屬於本方案。
不是。3個月只是初步時間條件,仍需確認目前在職、薪資轉帳、投保單位、信用、負債及資料完整度。
本方案目前公開條件說明,工會勞保不列入評估。應依實際工作與收入型態尋找其他方向。
本方案需要薪資轉帳紀錄。如果固定工作但收入以現金領取,應改從收入領現等方向整理可佐證資料。
不是。12~25萬元是目前公開方案範圍,實際額度、利率、期數與是否可繼續,仍依個案條件與審核標準而定。
是。本方案屬動產擔保方案。正式辦理前,應先確認可接受的擔保物、估值、保管責任、返還條件及相關費用。
不需要。第一階段先說明工作、勞保、薪資與需求概況。確認方向、流程及資料用途後,再依實際需要逐步準備。
若目前在傳產或中小企業任職,具公司勞保與固定薪資轉帳,可先整理加保日期、最近薪轉與工作異動。符合方向後,再確認動產擔保、費用、契約與還款安排。
本平台提供資金需求諮詢、資料準備建議與初步條件評估,不是銀行,也不保證核准、取得資金或符合特定利率與額度。實際條件、費用、擔保與結果仍依個案資料、契約及審核標準而定。
SOURCES
外部資料用於協助理解投保查詢、貸款成本與風險;本站方案條件仍以本頁公開內容及個案評估為準。